Contohsurat lamaran kerja indomaret dan alfamart adalah contoh surat lamaran pekerjaan yang akan saya bagikan kali ini kepada anda yang saat ini sedang mencari referensi dalam membuat surat lamaran kerja di indomaret ataupun di alfamart. Karena pada contoh surat lamaran kerja alfamart bagian store crew ini. Contoh Surat Keterangan Kerja Bagi anda yang ingin
Indomaret dan Alfamart, dua minimarket ini sudah sangat dikenal semua tingkatan masyarakat. Kalau bicara minimarket, pasti langsung pikiran tertuju pada kedua nama tersebut. Selain harganya murah, kasirnya juga cantik-cantik. Nah, dengan ketenaran yang terus bersaing, kira-kira berapa gaji karyawan Alfamart vs Indomaret ya? Yang mana kah lebih besar?Membandingkan gaji karyawan Alfamart vs Indomaret memang kadang perlu, terutama bagi Anda yang berminat melamar kerja di salah satu jaringan minimarket tersebut. Selain tempat kerjanya nyaman, suasana kerja yang menyenangkan, tentu penghasilan yang didapat pun sebanding dengan jerih payah. Nah, yuk simak berapa gaji karyawan Alfamart vs Indomaret berdasarkan posisinya. Perbandingan Gaji Karyawan Alfamart vs Indomaret Semua Posisi Kesimpulan Lebih Besar Alfamart atau Indomaret? Perbandingan penghasilan yang akan ditampilkan di bawah ini bersumber dari beberapa situs besar tidak lah 100% akurat dan bisa berbeda beda sesuai UMR dari daerah masing masing, jadi kalau ada data yang perlu dikoreksi atau dilaporkan, silahkan langsung komentar. Thanks Kasir Gaji kasir buat Indomaret dan Alfamart realtif sama, yaitu sekitaran 2 sampai 3 jutaan rupiah, tergantung UMR daerah masing masing. Tugasnya mulai dari melayani pembeli, melakukan pencatatan transaksi setiap harinya. Kasir juga harus memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dengan baik karena dapat digunakan untuk membayar tagihan, cicilan, listrik dan PramuniagaAlfamart Rp 2 – 3jt; Indomaret Rp – jt. Tugas pramuniaga adalah membersihkan toko baik pada halaman, teras dan ruang dalam toko. Mempersiapkan setiap produk dan promosi, memeriksa produk serta melayani dan mengawasi pembeli. Selain itu pramuniaga harus memberikan pelayanan terbaik kepada Merchandiser Alfamart Rp 3 – 4 jt; Indomaret Rp – jt. Tugasnya adalah melakukan pekerjaan di toko seperti merapikan dan meletakkan produk di etalase, memberikan pelayanan yang terbaik serta merawat toko beserta merchandiser merupakan karyawan tetap sedangkan pramuniaga biasanya masih dalam tahap pelatihan. Merchandiser merupakan ujung tombak di toko, oleh karena itu pelayanan dan keramahan merupakan kunci utama di posisi Inventory Control ICAlfamart 2. 6 – 3 jt , Indomaret 2 – jt/ bulan. Tugas inventory control memiliki tugas dan tanggung jawab menangani barang masuk termasuk menghitung stok dan mendata barang datang, menjadi quality Controller barang yang masuk dan memastikan barang tersebut layak jual serta melakukan penyimpanan barang dengan Helper/Picker GudangAlfamart 2- 3 jt/ bulan, Indomaret 2 – 3 jt / bulan. Gaji bisa lebih dari itu tergantung UMR dan waktu lembur. Tugas helper Indomaret dan Alfamart mulai dari melaksanakan tugas operasional dalam warehouse gudang, menyiapkan, mempacking, mengecek stok dan kondisi barang barang dengan benar dan cepat dan membantu proses bongkar muat barang, pengiriman dan juga Tugas Helper Alfamart6. Management TraineeAlfamart Rp 4 – 5 jt; Indomaret Rp 4 – 5 jt. Tugasnya meliputi analisa data, analisa kelayakan proyek, membuat laporan keuangan dan lainnya. Posisi ini mengharuskan pergantian divisi secara berkala karena management trainee dipersiapkan untuk menjadi manajer di masa Kepala Toko Head StoreAlfamart – jt , Indomaret 3 – 4 jt. Kepala toko atau head store pada umumnya memiliki tugas untuk mengkoordinir semua aktivitas toko dalam memberikan pelayanan yang diarahkan untuk pemenuhan kepuasan pelanggan dan meningkatkan jumlah pelanggan di Asisten Kepala TokoGaji Crew Store Alfamart 2 -3 jt, Indomaret 2 – jt. Asisten kepala toko Head store assistant memiliki tugas dan tanggung jawab yang hampir sama dengan kepala toko mulai dari mengkoordinir semua aktivitas toko dalam meningkatkan kualitas pelayanan hingga mengatur dalam tugasnya, seorang asisten harus melaporkan atau meminta persetujuan kepala Toko terkait keputusan yang berhubungan dengan juga Contoh Surat Lamaran Kerja di Toko9. Office BoyAlfamart sekitar jt/ bulan, Indomaret – jt. Bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan tempat kerja10. Management Development Program MDPAlfamart Rp 4 – 5 jtan; Indomaret Rp – 5 jt. Posisi ini merupakan program persiapan bagi fresh graduate agar jenjang karirnya dapat berkembang pesat. Namun, pekerjaannya juga cukup banyak karena MDP akan di-rolling ke berbagai divisi sampai pada waktu juga Gaji Karyawan Alfamidi11. PemasaranAlfamart Rp 8 jtan; Indomaret Rp 8,42 jt. Tugasnya adalah menyusun strategi pemasaran, melakukan kerjasama dengan berbagai usaha, bisnis, membuat event promosi dan lainnya. Marketing manager harus membuat model, rencana, desain dan strategi pemasaran sekaligus melakukan pengawasan dan evaluasi agar pemasaran yang dilakukan membuahkan hasil yang Tax ManagerGaji posisi tax manager di Alfamart dan Indomaret sama sekitar 6 jutaan. Tugasnya adalah mengurus, menghitung dan membayar pajak perusahaan ataupun toko kepada pemerintah Indonesia melalui perantara DJP Direktorat Jenderal Pajak. Selain itu tax manager harus selalu melakukan update inventaris dan aset perusahaan karena dapat menentukan besar kecilnya pajak yang harus dibayarkan secara ProgrammerAlfamart 6 jutaan, Indomaret 5- jutaan. Tugasnya adalah membuat program serta aplikasi untuk berbagai kepentingan perusahaan dan toko, merawat dan memakai software yang dipakai. Selain itu programmer juga melakukan uji coba pada program yang dipakai apakah telah siap digunakan atau IT Support StaffAlfamart – 4 juta Indomaret – jtaan. Tugasnya adalah memberikan pelayanan, bantuan, upgrade, update serta memperbaiki perangkat ataupun software yang digunakan baik di perusahaan dan toko. Posisi ini juga harus standby dan siap ditugaskan ke berbagai toko franchise ketika terjadi permasalahan Area SupervisorAlfamart jutaan Indomaret rata2 nya 4. 9 jutaan. Tugas utama area supervisor Indomaret adalah melakukan supervisi atau pengawasan terhadap suatu area yang menjadi tanggung jawabnya. Posisi ini tidak hanya memberikan pengawasan, tapi juga teguran, masukan serta berupaya agar area yang dianunginya dapat berkembang dengan HRD ManagerAlfamart dan Indomaret punya gaji serupa untuk posisi ini, yaiut 10 jt an per bulan. Memiliki tugas untuk membuat rangkaian alur rekrutmen, menentukan model tes yang akan digunakan, membuat program peningkatan skill SDM dan lainnya. HRD manager juga harus memastikan semua proses dan program terkait SDM dapat berjalan dengan Area ManagerAlfamart jtan Indomaret rata2 9 jutaan. Tugasnya adalah melaksanakan tugas dan aturan yang telah ditetapkan di daerahnya. Selain itu area manager ikut serta mengelola areanya dengan membaca perkembangan pasar dan konsumen serta mendorong semangat kerja anggotanya agar terus LegalIndomaret dan Alfamart punya gaji serupa yaitu rata2 8 juta per bulan. Tugasnya adalah mengurus, menyelesaikan, memberikan saran, serta melindungi perusahaan melalui jalur hukum. Legal memiliki peranan penting agar perusahaan dapat beroperasi dengan baik karena terdaftar secara resmi di Indonesia. Legal juga maju paling depan ketika terjadi pertikaian yang harus diselesaikan di meja Lebih Besar Alfamart atau Indomaret?Setelah mengetahui besaran gaji masing-masing karyawan dan pegawai di Alfamart dan Indomaret, tentunya Anda bisa membandingkan mana gaji yang lebih besar. Memang data ini bukan jadi patokan utama karena dalam situs resminya sendiri, baik Alfamart maupun Indomaret tidak mencantumkan besaran gaji untuk karyawan dapati data ini justru dari pihak lain, yang menjadi tempat promosi sekaligus unjuk gigi berbagai perusahaan besar. Selain itu, gaji bisa tergantung dari wilayah regional nya UMR dan UMK.Jika dilihat sekilas untuk, bayaran pegawai dari dua perusahaan tersebut tidak lah jauh berbeda. Tinggal sesuaikan anda mau kerja dimana dan posisi apa. Sebaiknya anda membaca gaji karyawan Indomaret dan gaji pegawai Alfamart lebih detail untuk melihat posisi / jabatan pegawai yang tersedia di dua perusahaan ini beserta gaji dan seputar gaji karyawan Alfamart vs Indomaret ini bukan patokan utama, bisa saja kurang atau pun lebih dari nominal resminya. Namun demikian, setidaknya Anda punya gambaran berapa hasil yang akan diperoleh dengan bekerja di salah satu gerai jaringan Alfamart atau pun Indomaret.
Adabanyak cara melamar kerja di indomaret, artikel ini akan membahas dengan lengkap beserta perkiraan gaji dan benefitnya. Lowongan online ini terbuka untuk berbagai posisi dan untuk penepatan diseluruh indonesia. Contoh Surat Lamaran Kerja Indomaret Sidoarjo Contoh Lalu pilih "form lamaran kerja". Lamaran kerja online indomaret. Karena, perusahaan sudah menyediakan situs yang bisa kamu
Enakan kerja di Indomaret atau Alfamart? Sebenarnya kedua retail minimarket ini tergolong 11, 12, kalian mungkin akan sukar mendapatkan pembeda dari keduanya, terlebih jika posisi jabatan yang akan di tempati juga sama. – Assalamu’alaikum. Kembali lagi pada artikel kami. Kali ini kita akan membahas mengenai kerja di Indomaret vs Alfamart. Mungkin ada yang tengah gundah gulana ketika sudah lulus sekolah dan hendak melamar pekerjaan. Ketika sudah dipanggil dan ikuti test pekerjaan ke Indomaret dan Alfamart, sampailah kita di posisi harus pilih mau kerja di mana. Apakah Indomaret atau Alfamart? Sebab ternyata, kita dipanggil kerja di dua gerai minimarket tersebut. Enakan Kerja di Indomaret atau Alfamart? Seperti yang dibahas sebelumnya, kedua gerai minimarket ini cenderung 11 – 12 dalam sistem kerjanya dan bahkan bagi yang sudah pernah kerja di dua gerai minimarket tersebut, cenderung merasa sama saja. Terlebih jika posisi yang diambil juga sama misalnya kasir. Tetapi ada beberapa hal yang bisa ditelaah saat kita dapat panggilan dari dua perusahaan minimarket tersebut. Yakni sebagai berikut 1. Lokasi Penempatan Alfamart dan Indomaret biasanya punya strategi penempatan gerai yang sering berdekatan, entah itu saling berdampingan hingga saling berhadapan. Tetapi bukan itu yang akan dibahas di sini, di mana jika sebelumnya sudah melakukan interview dan dapat bocoran mengenai penempatan, maka ini bisa jadi salah satu poin pertimbangan. Perhatikan di mana kita akan ditempatkan, apakah jauh dari rumah? Atau dekat dari rumah? Jarak dari rumah menuju gerai bisa jadi salah satu nilai plus, terlebih untuk biaya operasional transportasi saat kita rutin bekerja. Pelajari juga, apakah daerah yang hendak dituju itu lancar jaya? Atau kerap ada banjir di beberapa posisi. Jangan sampai kalian sudah semangat kerja, tetapi pas mau berangkat atau pulang kerja, kalian harus terlambat karena jalan yang dilalui sering ada banjir. 2. Tingkat Kerawanan Ada kondisi di mana suatu gerai minimarket lokasinya rawan akan tindak pembegalan, pecurian, tawuran, dan sejenisnya. Ini serius, jika kalian sebelumnya tahu wilayah yang ditempati oleh gerai Alfamart atau Indomaret, cobalah telisik lagi apakah di daerah tersebut rawan tindak kejahatan? Sebab akan jadi kendala tersendiri jika nanti kita kerja, lalu banyak barang hilang karena dicuri anak-anak berandalan. Mending kalau kita berani untuk menegur atau melawan, bagaimana jika sebaliknya? Justrul kita yang diterror karena ternyata anak-anak berandalan tersebut adalah “warga lokal”? Memang suatu pekerjaan itu ada resikonya, tetapi akan lebih baik jika resiko tersebut bisa diperkecil atau dihindari bukan? 3. Apakah Gerai Tersebut Sepi atau Ramai? Ini bisa ditafsirkan secara harfiah, jika lokasi gerai itu cenderung sepi dan rawan, parno juga sih jika nantinya kita dirampok atau ada tindakan kejahatan lain. Tetapi oke, mari kita keluar dulu dari pembahasan “orang-orang jahat”, di sini jika gerai yang hendak ditempati cenderung sepi dan sering kalah saing dengan warung kecil, maka ini bisa jadi tantangan tersendiri. Kenapa? Sebab bekerja di minimarket itu kadang harus mengejar target penjualan. Jadi jika kita sudah punya skill kerja yang baik lalu ternyata lokasi gerai kurang menguntungkan, maka kita juga bisa kena kecipratan dari “kinerja” penjualan yang selalu tidak mencapai target. Kami jadi teringat dengan kisah di mana pembalap hebat yang bisa jadi buruk performanya jika menunggangi motor yang kurang kompetitif. Sebaliknya, pembalap yang biasa-biasa saja bisa sangat kompetitif jika diberi motor yang bagus dan menunjang untuk kompetisi balapan. Ya, tafsirkan sesuka mu ya. Artikel ini kami cukupkan sampai di sini, akhir kata semoga bermanfaat dan sampai jumpa. Wassalamu’alaikum.
EnakanKerja Di Indomaret Atau Alfamart - Alfamart Vs Indomaret Jon Kartago Lamida : Photo by duta kasir indomaret on august 10, 2021. 16 Sep, 2021 Posting Komentar Artikel ini memberikan info lengkap tentang cara kerja, job desknya di gudang (warehouse). – Enakan kerja di Indomaret atau Alfamart? Wah, ternyata masih ada saja yang bingung dengan hal ini. Terlebih ketika suatu retail punya segmen dan strategi pasar yang Isi 1Enakan Kerja di Indomaret atau Alfamart?1. Jarak Lokasi Kerja dari Rumah2. Kondisi Lingkungan di Tempat Kerja3. Tingkat Kerawanan di Lokasi Minimarket4. Sepi atau Tidaknya Suatu Lokasi MinimarketBaik Alfamart atau pun Indomaret, keduanya merupakan salah satu industri retail yang cukup sukses di di seluruh pelosok Indonesia ada minimarket yang identik dengan 3 warna khasnya yang menarik adalah keduanya juga kerap membuka lowongan pekerjaan bahkan untuk lulusan baru yang belum memiliki saja, hal itu menjadi angin segar tersendiri bagi para pencari ada kasus di mana pencaker mencoba melamar di kedua retail tersebut, lalu ikut tes juga hingga interview di kedua retail tiba pada keputusan akhir di mana pencari kerja sudah diterima di keduanya dan hasil akhir harus ditentukan oleh kira-kira mending ambil kerja di mana?Enakan Kerja di Indomaret atau Alfamart?Perlu diketahui jika bekerja di industri retail terlebih yang mirip-mirip seperti Indomaret dan Alfamart itu jika kamu melamar di posisi yang serupa atau sama, yakni kasir dan kasir bagi sebagian orang yang pernah bekerja di kedua retail tersebut dan posisinya serupa, mereka merasa tidak ada perbedaan mencolok dan cenderung meski begitu, kamu juga harus mempertimbangkan faktor eksternal sebelum memutuskan untuk memilih kerja di Indomaret atau pun saja faktor eksternal yang dimaksud tersebut? Misalnya adalah sebagai berikut1. Jarak Lokasi Kerja dari RumahJika saat interview atau sebelum melamar sudah tahu akan ditempatkan di mana, maka ini bisa jadi salah satu kunci untuk mengambil jauh dalam bekerja menjadi salah satu hal yang dihindari oleh banyak satu alasannya adalah karena bisa membuat biaya transportasi jadi lebih boros. Selain itu, perlu waktu ekstra agar bisa sampai ke tempat Kondisi Lingkungan di Tempat KerjaSelain dari pada lokasi kerja, perlu juga diperhatikan mengenai kondisi lingkungan di tempat kerja saja adalah apakah wilayah menuju tempat kerja relatif aman? Tidak sering macet? hingga tidak mudah banjir?Sebab jadi kerugian tersendiri jika tempat yang hendak dituju sering banyak begal, sering macet, atau bahkan sering kamu bisa ngebatin sendiri bahkan sebelum kamu disibukan akan retail yang mencari pegawai terdekat dari posisi minimarket, ini bertujuan untuk meminimalisir hal-hal seperti di begal sendiri biasanya akan mengurungkan niat jika ternyata yang hendak dibegal itu adalah Tingkat Kerawanan di Lokasi MinimarketMasih sehubungan dengan poin nomor dua, di mana jika di wilayah minimarket ternyata rawan tindak kriminal, maka kamu bisa memutuskan untuk tidak mengambil posisi di lokasi banyak kasus di mana beberapa titik merupakan wilayah yang banyak aksi pemalakan, pungli, tawuran, dan hal-hal mengerikan bukan isapan jempol, coba cek wilayah sekitar mu, apakah ada suatu wilayah yang begitu “mengerikan” karena banyaknya tindak kriminal?4. Sepi atau Tidaknya Suatu Lokasi MinimarketLokasi minimarket mungkin sangat aman, tetapi ternyata sangat sepi dalam artian warga sekitar tidak berminat untuk membeli barang di ini bisa jadi tantangan tersendiri, sebab ketika bekerja di minimarket, biasanya akan ada yang namanya target mungkin akan sangat kesulitan untuk mengejar target tersebut jika harus bekerja di lokasi minimarket yang peminatnya sepi.
Sayaakan memberikan beberapa tips saat interview di indomaret yang sudah saya lakukan sendiri dan berhasil, berikut tipsnya 1. Sopan kepada pewawancara Sambut pewawancara dengan senyuman, ingat senyuman bukan ketawa! bersikap sopan. 2. Jabat tangannya dengan erat Jabat tangan si pewawancara dengan tegas sembari senyum kemudian sebutkan nama kita.
Pengalaman kerja di indomaret Bagaimana rasanya bekerja di Indomaret? Pertanyaan tersebut mungkin menjadi krusial jika kamu ingin melamar kerja di gerai tersebut. Penulis akan berbagi sedikit tentang pengalaman bekerja di PT Indomarco Prismatama yang dihimpun dari beberapa sumber. Setelah sebelumnya sukses dengan tulisan berjudul Pengalaman Bekerja di Alfamart, tak ada salahnya jika berbagi gambaran tentang sistem kerja di pesaingnya. Semoga dapat membantu kamu dalam membuat keputusan, khususnya memilih pekerjaan. Anak perusahaan dari Salim Group, yakni PT Indomarco Prismatama Indomaret adalah salah satu jaringan retail waralaba terbesar di Indonesia. Minimarket yang satu ini terkenal karena telah menyediakan kebutuhan pokok sehari-hari bagi masyarakat Indonesia. Tahapan Seleksi Karyawan Indomaret Poin ini disadur dari beberapa pengalaman karyawan yang bekerja untuk Indomaret pada tahun 2013 ke atas, kemungkinan besar tahapan seleksinya masih sama sampai sekarang. Namun, karena pandemi mungkin saja ini membuat perbedaan dimana seleksi dilakukan tanpa tatap muka online. Berikut adalah tahap-tahap yang harus dilalui calon karyawan sampai jenjang karir yang disediakan Indomaret 1. Training. Pelatihan akan dilakukan di kantor pusat masing-masing daerah selama 2 minggu, biasanya pelatihan ini hanya mencakup teori dan sedikit praktek. Kemudian satu kali OJT On The Job Training di toko dan meminta penilaian kerja dari pegawai toko yang bersangkutan. 2. Magang. Nah, status magang di sini lumayan enak karena ditempatkan di toko terkedat dari domisili. Masa magang bisa beberapa bulan dan tergantung kamu atau pihak toko ingin melanjutkannya atau tidak. 3. Karyawan Kontrak. Masa kontrak 1 tahun dan selama di kontrak, ijazah sebagai jaminan ditahan. Kalau sekarang sudah tidak ditahan lagi. 4. Karyawan Tetap. Jika kamu sudah di posisi ini, maka bisa dibilang kamu sudah lumayan aman karena banyak benefit yang akan kamu dapat, di antaranya Di jamin karyawan tetap. Tersedianya fasilitas jamsostek. Name tag bisa jadi potongan belanja Rp. 15000,- setiap 1 bulan sekali. Seragam dan celana levis. Uang pengobatan dari kontrak hingga tetap. Tabungan hari tua khusus dari perusahaan. Kriteria dan persyaratan kerja di Indomaret Pria, tinggi minimal 165 cm Wanita, tinggi minimal 155 cm Belum neikah Pendidikan minimal SMA/SMK atau D3 semua jurusan Usia maksimal 24 tahun Siap di tempatkan di mana saja Siap dengan system shifting Siap bekerja pada hari libur, hari besar, hari libur nasional Tidak bertindik Tidak bertato Tidak buta warna Tidak menggunakan narkoba JIka kamu ingin melamar kerja di Indomaret silahkan kunjungi link berikut – tenang saja, tersedia berbagai posisi di setial lokasi yang sesuai dengan domisili kamu. Keuntungan Kerja di Indomaret Gaji tetap menyesuaikan UMK dan bisa naik sesuai jabatan kerja Tidak terlalu banyak berfikir karena bekerja lebih mengutamakan tenaga Dapat fasilitas lain selain gaji, seperti BPJS ketenagakerjaan, tunjangan/tabungan hari tua, dapat diskon belanja sebulan sekali, Sistem kerja shifting yang bisa direquest, kalau kamu suka begadang bisa minta masuk sif malam terus, hehe. Ruangan kerja nyaman ber-AC dan bersih, yah walaupun tetap kamu karyawan sendiri yang membersihkan. Resiko Kerja di Indomaret Kekurangan dan kelebihan bekerja di Indomaret nampaknya agak jomplang karena banyak sekali kekurangan yang saya temukan dari pengalaman karyawan Indomaret. Sepertinya memang banyak sekali karyawan yang menyimpan uneg-unegnya selama bekerja di sana. Tak perlu bertele-tele, mari kita simak kekurangan bekerja sebagai Crew of Store Indomaret berikut daftarnya 1. Jam kerja ngaret. Sudah pasti jika kamu bekerja sebagai pramuniaga maupun kasir di Indomaret maka jangan berharap bisa pulang ontime karena pasti mundur 1-2 jam. Lho emang ngapain? Banyak hal yang harus diselesaikan sebelum pulang. Misalnya, ngisi dokumen, menghitung uang 1 sif, menghitung brankas, merapikan toko sebelum pulang, dll. 2. Gaji sering dipotong. Kamu tidak salah baca, gaji kamu bakal dipotong. Ini poin paling krusial karena banyak karyawan Indomaret yang memilih resign kalau sudah menyangkut uang. Khusus bagi kasir, jika nomonal uang fisik hasil penjualan tidak sesuai dengan sistem, bisa lebih tapi lebih sering kurang, maka kamu harus mengantinya dengan uang pribadi. Begitu pula kalau terjadi barang hilang saat dilakukan pengecekan barang. Contoh, barang hilang totalnya Rp. tapi batas toleransi Indomaret hanya Rp. 3bjuta, maka selisih Rp adalah tanggung jawab seluruh karyawan toko. Jika ada barang yang tanggal kadaluarsanya kelewat tidak bisa direture, maka karyawan wajib membeli/menganti barang tersebut. Belum lagi kalau ada yang tangan panjang, sengaja mencuri/memanipulasi penjualan demi keuntungan pribadi. 3. Begadang untuk SO Stock Opname atau penghitungan barang. Tau berapa banyak barang yang ada di toko termasuk gudang? Barang sebanyak itu dihitung dan dicocokan dengan database Indomaret. Penghitunngan dilakukan dari tutup toko malam sampai pagi buka toko, kemudian langsung dilanjut kerja lagi. Kuat? Penulis tidak tau kapan waktu pasti dilakukan SO. 4. Pergantian harga. Dilakukan saat tutup maupun buka oleh semua karyawan di luar jam kerja. Menganti harga semua barang yang dipajang tentu butuh waktu berjam-jam. Gimana, masih kuat? 5. Loyalitas tanpa batas. Mulai dari jam kerja ngaret, melakukan SO dan pergantian harga semuanya dilakukan di luar jam kerja dan dilakukan secara cuma-cuma gratis. Jam kerja kamu tetap 9 jam, di luar itu kamu tidak dapat apa-apa walaupun lembur berjam-jam. 6. Ekstra sabar menghadapi konsumen. Kamu akan berhadapan dengan berbagai macam orang dan wajib bersikap ramah melayani mereka. Ingat kejadian viral, dimana ada oknum yang protes karena ada telur seharga Rp. “Telur apa ini 13 ribu?!” yang dimaksud adalah Kinderjoy. Berapa Gaji Karyawan Indomaret? Gaji Karyawan Toko Karyawan Toko – Rp 2,354,812/bulan Kasir Rp 2,530,021/bulan Manager Rp 3,031,781/bulan General Manager Rp 3,041,223/bulan Gaji Administrative Assistance Indomaret Staf Administrasi Rp 2,645,765/bulan Inventory Control Specialist Rp 2,451,452/bulan Lainnya Gudang Rp 3,826,465/bulan Staff Lapangan Rp 3,666,672/bulan SPB Rp 3,594,457/bulan Helper Rp 3,019,695/bulan Drafter Rp 3,741,694/bulan Baiklah sekian saja artikel mengenai pengalaman bekerja di Indomaret, semoga bisa membantu kamu yang ingin mencari atau bekerja di bidang tersebut. Mungkin kamu tertarik untuk mencari pekerjaan lainnya termasuk besaran gaji masing masing pekerjaan, kungingi link pengalaman kerja beserta nominal gaji.
DaftarGaji Karyawan Indomaret 2022 Asisten kepala toko Rp2.500.00 Merchendaiser Rp4.000.000 Junior supervisor Rp4.000.000 Kasir Rp4.000.000 Pramuniaga Rp1.900.000 - 2.700.000 It support staff Rp5.000.000 MDP Rp5.000.000 Akuntansi Rp5.020.000 Accounting and tax supervisor Rp5.100.000 Area supervisor Rp5.250.000
IDXChannel- Syarat dan harga franchise Alfamart 2022 ini bisa menjadi referensi Anda dalam berinvestasi. Tentunya ini bisa sumber pendapatan keuangan Anda. Tentunya ada beberapa langkah yang harus Anda ketahui dalam memuluskan itu. Salah satunya, menyiapkan dana dan mengetahui lebih dalam besarnya keuntungan yang akan didapat. Lalu apa saja

LowonganKerja Di Alfamart Atau Indomaret. Ya Alfamart cabang Bogor dan sekitarnya sedang membuka lowongan kerja terbaru Agustus 2020. Indomaret merupakan brand minimarket kelolaan PT Indomarco Prismatama perusahaan retail yang telah memulai perjalanan bisnisnya sejak tahun 1988 dengan pendirian toko pertamanya.

Indomaretsendiri adalah jaringan minimarket yang menyediakan berbagai macam keperluan masyarakat, mulai dari kebutuhan pokok hingga kebutuhan sehari-hari. Gerai pertama Indomaret didirikan pada 20 Juni 1988 di Ancol, Jakarta Utara. Dari mulai dibukanya gerai pertama hingga Juni 2021, Indomaret sudah memiliki hampir 900.000 gerai yang tersebar qKbv.
  • ae9cxl4n7s.pages.dev/251
  • ae9cxl4n7s.pages.dev/172
  • ae9cxl4n7s.pages.dev/405
  • ae9cxl4n7s.pages.dev/283
  • ae9cxl4n7s.pages.dev/86
  • ae9cxl4n7s.pages.dev/464
  • ae9cxl4n7s.pages.dev/8
  • ae9cxl4n7s.pages.dev/212
  • enakan kerja di indomaret atau alfamart